Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов
Обеспечить работой лиц с особыми возможностями – ответственность государства, которая реализуется при поддержке органов власти, комитета социальной защиты, службы занятости и пр.
Квотирование позволяет организовать требуемое число рабочих мест в компании работодателя для приема граждан с инвалидностью. Число квот не привязано к виду собственности юридического лица.
Трудоустройство инвалидов не осуществляют:
- Общественные товарищества инвалидов (ОТИ).
- Организации, созданные при участии ОТИ, и уставной капитал которых базируется на вкладе ОТИ.
Количество квот зависит от масштаба компании. Согласно ФЗ №181-93, если штат компании больше ста человек, то доля рабочих мест для инвалидов должно составлять 2-4%. Для некрупного бизнеса, от тридцати пяти человек – 2-3% соответственно.
О субсидиях по месту жительства для граждан с инвалидностью вы можете узнать на консультации юриста по жилищным вопросам в СПб, задав интересующие вопросы.
Обязанности организаций
- Организовать найм требуемого числа соискателей и подготовить всю необходимую документацию.
- Обеспечить условия труда в рамках реабилитационной практики сотрудника с ограниченными возможностями.
- Своевременно отправить отчет о найме работника в центр занятости.
- Ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии мест для инвалидов и выполнении квот.
Если вы не приняли на работу инвалида по квоте, необходимо указать причину в направлении по квоте.
Если у вас возникли проблемы с документооборотом и отчетностью в таких сложных вопросах, как трудоустройство граждан с ограниченной ответственностью, мы предлагаем вам воспользоваться услугой восстановления бухгалтерского учета организаций, в которой наши специалисты проведут экспертизу документооборота компании, оперативно выявят типичные ошибки ведения учета и предоставят рекомендации об их устранении.
Для получения консультации по правам инвалидов, находящимся в браке и имеющих детей, обратитесь к нашему юристу по семейному праву, который подробно расскажет о законодательных возможностях для людей с ограниченными возможностями.
