Расчеты с сотрудниками: что и как платить?

Существуют 4 главных аспекта, которые надо помнить в расчетах с работниками и за них.
⠀
1️⃣ Зарплата
⠀
Размер заработной платы определяет работодатель.
❗️НО помним, что есть МРОТ, который в 2022 году составляет 13890 рублей, если сотрудник работает на полную ставку.
Размер МРОТа может быть отличаться по регионам.
⠀
2️⃣ Когда и как часто платить зарплату?
⠀
Платим 2 раза в месяц – это обязательное условие. Размер аванса в Трудовом Кодексе не регламентируется, но он должен быть не меньше суммы тарифной ставки или оклада за отработанное время.
⠀
❗️НО не забывайте – НДФЛ с аванса вы вычесть не имеете права.
⠀
Если вы не выплатите аванс сотрудникам, вам грозит штраф от 1000 до 5000 рублей.
Если дни выплат приходятся на выходные, оплачиваем заранее – в рабочий день, предшествующий выходному.
⠀
3️⃣ Когда платить НДФЛ?
⠀
НДФЛ оплачиваем в день выплаты зарплаты или на следующий день. Если нарушаете эти сроки хотя бы на день – штраф в размере 20% от суммы налога к уплате.
⠀
4️⃣ Когда платить взносы за сотрудников?
⠀
Взносы в ИФНС и ФСС платим до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления.