Виды трудовых договоров

Как и в любом договоре, в трудовом определяются права и обязанности сторон. Сторонами будут работник и работодатель. Условия труда и его оплаты, изложенные в ТД, не должны противоречить ТК РФ.

В нем же определены виды трудовых договоров в зависимости от срока трудового договора и некоторые особенности отношений работника и работодателя.

По продолжительности трудовых отношений договоры подразделяют на:
✔ Бессрочные. По общему правилу с новым работником заключают именно такой договор. В тексте не указывают дату окончания срока действия.
✔ Срочные (ст. 58, 59 ТК РФ). Такие соглашения заключают на период до 5 лет или иной срок, если это специально указано в законе.
✔ Договор с ограниченным сроком действия заключают только в указанных законом случаях и при согласии работника. Для вида трудового договора на определенный период существует своя градация по срокам.

В зависимости от обстоятельств такие соглашения заключают:
✔ на период до двух месяцев,
✔ на сезон,
✔ на срок до одного года,
✔ на иной срок (по усмотрению компании, но не дольше 5 лет).